Echtes Zuhören
Stillen Sie das Bedürfnis, wahrgenommen zu werden, nicht bei Ihnen, sondern bei ihren Gesprächspartnern. Echte Wahrnehmung findet statt,...
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Lernprozesse gestalten
Ich hatte letzte Woche in einem Training eine AHA-Moment, den ich gerne mit euch teilen will. Bei den agilen Methoden wie Kanban oder...
Wieviel Vergemeinschaftung ist gut genug?
In einer klassischen Firma steht der organisationale Zweck im Vordergrund. Ich als Person fülle eine Rolle aus, in der ich diesem ...
Bitte bleiben sie sachlich!
In jeder Organisation wird es täglich schwieriger, die anstehenden Herausforderungen im Einzelkämpfer-Modus zu lösen. Viel mehr sind ...
Manage work – lead people
Dieser Slogan bringt mich in letzter Zeit immer mal wieder zum Nachdenken. Ich begleite und trainiere Teams in grösseren klassischen ...
Flugebenen verstehen und leben
Das Konzept der Flugebenen hat mir in einem Workshop wieder mal zu einem AHA-Moment verholfen. Die Flugebenen von Kanban helfen, Struktur...
Zuerst gewinnen dann beginnen
In meiner Praxis als Moderatorin von Workshops habe ich ab und zu die Situation, dass ich Co-Working mit anderen Moderatoren mache oder ...
Achtsam Rahmen
In letzter Zeit fällt mir immer wie mehr auf, dass von Teams und Menschen Dinge erwartet werden, die sie gar nicht liefern können. ...
Neu denken - neu reden - neu handeln
“In der Organisation müssen wir nur das Mindset ändern, dann sind wir erfolgreich”. In meiner Praxis als Coach sehe ich, dass diese...
Fokus mit Kanban herstellen
In vielen Teams und Organisationen sind die Anforderungen der Stakeholder, der Kunden und vom Markt hoch. Viel Arbeit ist zu tun. Wie ...
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